- организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников; - обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; - определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - подбор кадров, проведение собеседований; - полное кадровое делопроизводство.

- работа в программе 1:С 7.7 Предприятие - Зарплата+Кадры; - оформление приема, увольнения, кадрового перемещения работников; - заключение трудовых договоров; - оформление предоставления отпусков работникам; - заполнение личных карточек сотрудников (Т-2), личных дел; - ведение кадрового делопроизводства (журналы регистрации приказов); - ведение трудовых книжек; - регистрация, заполнение больничных листов; - ведение табеля подчиненного персонала; - выдача, оформление командировочных удостоверений; - прием и распределение телефонных звонков, консультирование, предоставление информации; - поиск, проведение собеседований и набор персонала. Численность 500 человек. Работа с регионами.

- Работа с 1С 7.7., 8.0. - Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия. - Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета. - Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета. - Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами. - Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, и начальника отдела информационных технологий входящих в сферу деятельности Программиста 1С.

педагогики, педагог-психолог дошкольного образования

программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, техник-программист